旷工一天要怎样处理

2024-06-01 15

普法内容

员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。

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旷工半天怎么处理员工旷工
一般来说，如果公司的员工经常性旷工的话，公司就会扣工资来惩罚，如果旷工情况比较恶劣的话，公司是可以直接辞退该员工的，一般旷工半天的话，大多数公司都是以扣工资来进行惩罚。

2020-04-21 1,453
医院职工旷工一天如何处理
扣除当天的工资，如果对单位造成损失，可以要求赔偿。

2024-07-02 41
苏州华硕旷工一天咋处理
员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。

2020-07-14 242

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医院职工旷工一天如何处理
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2022-10-31 15,340
了解一下旷工要怎么处理
1、劳动者旷工的处理是：属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造

2024-09-16 15,340
暑假工旷工一天会怎么样
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济

2022-07-08 15,340
护士旷工26天怎么处理
违反医院的规章制度，可以解除劳动合同，注意解除劳动合同的程序要合法。

2022-10-26 15,340

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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军婚军人出轨要怎样处理
根据法律规定，军人出轨的的行为属于违背社会公德，军人的配偶可以到部队进行投诉，请求部队帮助。破坏军婚罪的行为类型有：重婚型，即明知是现役军人的配偶而与其办理结婚登记手续，骗取结婚的；明知是现役军人的配偶而与之以夫妻名义同居生活，群众也认

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