劳动合同签了一年＋＋要是不做满一年要扣钱吗

2024-07-04 6

普法内容

依据我国相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资可以要求支付11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有劳动合同做了一年，现在急辞工要扣钱吗？
辞职需要提前通知，用人单位存在劳动合同法第38条的违法情形除外。未签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。

2024-06-29 10
签三年的合同一定要做满三年吗
签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。

2020-04-09 209
不做满一年扣140块钱真是劳动法说的吗
不是的。。。。。

2024-07-01 11

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签订了合同不满一年离职需要扣钱吗？
很多行业是很缺乏人才的，但是又担心自己培养出来的人才很快就不在公司做了，跳槽到别的公司，那么公司培养的人才就流失了，这样的话人才成本就会比较高；所以很多公司就会在培养人才的同时，给员工签一份合同来约束

2022-10-07 15,340
没签劳动同不满一年要写吗?
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

2022-11-01 15,340
有规定签了一年合同，没做满一年就要扣半个月工资吗？
这个规定不合法的劳动法没有这个规定。如果要保障自己的权益双比较困难你可以到劳动部门投诉。但是我们劳动部门没什么作为真要是跟这些黑心厂商纠缠很浪费时间可能最后只能劳动仲裁来解决（打官司）。

2022-10-05 15,340
劳动XX做满一年不续签劳动合同能享受年假吗？
按实际情况，劳动法做满一年不续签劳动合同也能享受年假。按相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。相关规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1

2022-10-17 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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