饭补算基本工资里面吗？

2024-05-28 6

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根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

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厂里基本工资领到基本工资之后能补贴吗？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-10-17 15,340
基本工资里面包括提成么?
基本工资里面包括提成吗? 基本工资并不包括提成，提成属于绩效工资，包括在工资总额中，工资总额由下列6个部分组成：《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；

2023-04-12 15,340
2022年企业里面工伤只发基本工资吗
不是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班

2022-11-23 15,340
每月的奖金和饭补是否和基本工资一块算呢
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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