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公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。根据《重大劳动保障违法行为社
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
拖欠工资的,建议你先去当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集材料,向劳动局申请仲裁主张拖欠的工资。
工资金额需要有证据,发生纠纷可以起诉或仲裁。
说工地拖欠工资多久算违法 1、违反公司规定 2、违不违法,需要看闹到什么程度! 3、最好是去人力资源和社会保障局去闹,这样效果好一些 4、各地的市长热线12345,可以拨打,正常农民工工资,政府在处理
请问单位是否克扣了劳动者的工资?请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。在五天内,法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里,通知当事人进行证据交换。接着,法院提前三天通知