已经签了辞退协议还能向公司要回加班费吗？

2024-06-02 4

普法内容

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

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公司已经签了辞职合同了还能离吗
和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021-06-10 33
公司拖欠加班费，离职已三年，还能要回来吗
时效已过。

2024-06-23 10
已经口头协议被公司收回的土地还能要回来吗
土地所有权转移以登记为生效要件，口头赠予未依法进行登记，未发生物权变更，可以收回。

2021-04-01 121

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辞职了公司要求补加班费, 我已经辞职了, 公司不放加班费, 怎么办?
即使劳动者已经辞职，但用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付加班费给劳动者，用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单

2022-03-03 15,340
哺乳期被辞退已经签离职协议还能要求赔偿吗
可以要求赔偿，这是法律赋予你的权力。按照劳动法和劳动合同法所规定，你应该向单位提出赔偿诉求。如果单位同意赔偿，即此事完结，如果单位不同意，你可以去你工作地人力资源和劳动保障局投诉，法律会支持你的合理诉

2022-10-07 15,340
公司要辞退我，我如何追回加班费？
我认为可以起诉，因牵涉到一些具体问题，起诉可能会出现几种结果，如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。

2022-10-08 15,340
劳动者不加班能向公司申请辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中并未包括“

2023-02-19 15,340

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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已经自费的还能医保报销吗
已经自费的，只要符合报销条件的也是可以报销的。只不过报销的比例低一些，只有住院才可以报销，先行全额自费结清，携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元

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法院已经判决了还能告诈骗吗
法院已经判决了，不能告诈骗。可以提起刑事附带民事诉讼，或先刑事后民事。如果正在审理的民事案件，人民法院发现涉嫌犯罪，且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的，应当裁定中止审理，将犯罪线索移送有关公安机关或

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