两年工伤已过，医疗未终结，单位不发工资怎么办

2024-07-13 6

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工伤医疗终结不上班工资
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。没解除劳动关系的就享受以上待遇。

2024-06-12 18
在单位受伤没交工伤过两年怎么办
1、个人申报工伤认定的最长时限为1年，超时，社会经办机构（劳动局／人社局）不予受理。 2、没缴纳工伤保险，有关工伤的所有费用及赔偿由单位支付。 3、工伤认定超时的，双方协商可按工伤待遇标准进行赔偿，可委托工伤管理部门进行委托鉴定，依其级别以

2024-07-15 11
工伤两年后复发还能叫单位治疗吗
工伤职工在职的，两年后复发现实生活中可以要求用人单位支付相关医疗费，但是劳动能力鉴定结论作出之日起1年后未申请劳动能力复查鉴定，不能继续申请工伤待遇。

2021-11-05 209

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工伤终结没有医疗工资怎么办？
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。没解除劳动关系的就享受以上待遇。

2022-12-17 15,340
工伤医疗期单位停发了我的工资？？？？？？？？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-06-22 15,340
工伤医疗终结不愿意上班怎么办
1、员工工伤医疗终结不愿意上班，可以发通知要求其回来上班的，如果仍不回来上班的，可以按用人单位规章制度进行处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医

2022-02-05 15,340
职工发生工伤后用工单位拒不出医疗费怎么办
职工发生工伤后用工单位拒不出医疗费：1、职工发生工伤后用工单位拒不出医疗费，可以申请劳动仲裁解决的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工

2022-04-21 15,340

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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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