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公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假原由和请假时间是否符合公司章程,如果不符合的,可能就不能请一个月假。
给公司请假一个月理由,没有具体的规定。需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
如果您根据单位的规章制度完成了请假程序,单位也批准了您的假期,那么单位又以您请假时间长等原因随意解除劳动合同的行为违法单位违法解除劳动合同的,您可以要求单位支付双倍的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
如果没交社保,造成无法医疗保险报销,应该医疗保险报销的费用可以要求单位承担休病假期间,单位应该按照当地工资支付规定的标准按月支付病假工资要求单位签订书面劳动合同,从入职开始缴纳社保和单位无法协商相关补
我还有几百元的押金(留存),和10天的工资没拿。您的意思是我可以向公司要回这两部分钱?且可以仲裁我的个人保险问题?是的!根据法律规定,单位应当交付保险金我提前一个星期申请辞职的,是否可以自由的离开公司
三十日内可以。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育
医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后,应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的,视为欠缴,欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时,应一次性补齐欠缴的医疗保险费,补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加