工厂无故辞退员工应该怎么保护自己的权利

2024-05-29 8

普法内容

员工无故被辞退，那么员工需要向单位索取解除劳动关系的赔偿金。一般是可以和单位协商，或者向劳动监察大队投诉解决，如无法解决也可以直接申请劳动仲裁进行维权的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

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面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁途径： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；

2024-06-19 13
工厂正常辞工不批？我该怎么保护我自己
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作领

2024-05-01 6
在工厂上班，辞工工厂不同意。怎么维护自己的利益
公司有没给你交社保有，没有签合同，如果都没有随时可以离职，如果有，就可以向劳动部门投诉，要求离职

2024-05-23 8

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员工重大过失可辞退那么我应该怎么来维护自己的权利
如果你在工作期间，有严重失职行为，并给用人单位造成重大损害的，用人单位是可以和你解除劳动合同的，且不给你任何的补偿如果该责任不全是你，你可以说明，如果用人单位不听，你可以向劳动机关投诉，要求进行调解

2022-07-10 15,340
企业无辜辞退员工员工要怎样维护自己的权益
不清楚你想问什么，单凭开小差单位可以你违反劳动制度而辞退你。

2022-10-08 15,340
工厂变更，我们员工应该怎么办，应该怎么样保护自己
变更法人代表不影响员工利益，请放心。即使是股东变更也应该考虑职工安置问题，毕竟如果因为安置问题职工闹起来是很麻烦的。

2022-10-07 15,340
辞退员工如何去保护自己
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁途径： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复

2023-07-19 15,340

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

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