甲方没有按照劳动合同履行业，该怎么要求赔偿

2024-07-06 5

普法内容

你的问题是这样的： 1、按照合同承担违约责任。 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

甲方2年没签劳动合同甲方什么赔偿？
两年多没签劳动合同，从工资满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资。

2020-11-11 118
没有按照合同约定履行合同
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。

2021-04-08 142
甲方没有按照劳动合同签订的钱给发放工资？
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，

2024-06-10 14

专业问答更多>>

乙方没按甲方要求做到甲方是否要履行合同承诺
乙方违约可以按照合同约定的违约责任进行违约索赔。单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。可见，在双方

2022-10-05 15,340
甲方没有履行合同、不按合同交保险我有什么赔偿吗
用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付

2022-10-21 15,340
劳动合同违约金甲方有权要求赔偿吗
一、作为企业的甲方，无权要求劳动者支付违约金。在现行的劳动法律法规中，规定劳动者向企业支付相关费用的情况只有：1、劳动者违反竞业禁止的情形；2、企业为劳动者提供了有偿的培训，但劳动者未能按劳动合同提供

2022-05-04 15,340
公司单方面解除劳动合同劳动者要求继续履行的应当按照什么标准赔偿
首先，用人单位违反规定单方解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当履行，因此是否继续工作主动权在你；劳动者不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应支付赔偿金，即按一般经济补偿标准的

2022-01-19 15,340

法律短视频更多>>

01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿
一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之

3,844 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,175 15,340
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,458 15,340