员工工作失误造成公司损失怎么办

2021-02-15 11

普法内容

员工工作失误造成公司损失，应当承担赔偿责任。用人单位可以通过扣除工资来弥补损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。达到严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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