我工伤后又在公司上了几个月班工份赔偿有那些

2024-07-06 10

普法内容

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

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2022年，我在公司上班受伤了公司该给我那些赔偿
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

2024-05-28 38
我在工厂上班已有8个月了公司要开除我要怎么赔偿
1、非法解除劳动合同（劳动关系），你可以主张恢复，或者要求支付赔偿金，二选一； 2、如果没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资差额，您需要提供劳动关系存在的证明； 3、没有缴纳社保，可以要求补缴。

2024-06-25 13
我在这厂里工伤了，刚上班三个月，如何赔偿
提供劳动关系证明、病情诊断证明书，先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。2015年6月1日以后解除劳动关系的，赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；

2024-06-02 30

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工伤鉴定十级伤残公司又要上班几个月又要请长徦又没工
医疗费：【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费：【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付

2022-07-06 15,340
公司赔偿我工伤后我在上班中受伤怎么办
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

2022-08-25 15,340
我在公司上班工作不到1个月辞职了，员工不赔偿吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-01 15,340
工伤，过了两个月，我辞职了，我能赔那一些赔偿
工伤造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、

2023-06-17 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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