过年放假压一个月工资谁管

2024-06-12 5

普法内容

协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

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放年假最后一天才说要压一个月工资，能告吗
一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位不予发放9月最后1天的工资是违法的您可以要求单位给您支付工资。二具体法律依据如下：1根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提

2024-05-23 1
工资两个多月没发，压这工资不发，快过年了说放假发
如果单位一直不发可以起诉解决的，并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。

2024-06-30 9
工厂压工资，10月不放假
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员

2024-06-17 17

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2020年放假之前等于压两个月工资，压12月份工资合法吗
不合法，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-16 15,340
2022年过年放假一个月是否是有工资
1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依法按其安排来休假。 2、法律依据《全国年节及

2022-12-07 15,340
工厂压一个月工资不干到过年不发
相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

2022-10-03 15,340
压一个月工资，不给员工，天天加班十点。一月才放2天假。
提早一个月通知单位，然后要求单位结算工资走人。单位拖欠工资的话，向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。你有权要求单位支付加班工资的。

2022-10-24 15,340

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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