不服劳动争议裁决起诉

2020-05-07 134

普法内容

申请劳动仲裁是提起劳动诉讼的法定必要前置程序。一般发生劳动争议，劳动者维权的程序时：协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁起诉状
一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳动纠纷，我国实行劳动争议仲裁程序前置制度，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。

2020-10-09 415
解决劳动争议或裁或诉
《劳动法》规定了劳动争议案件实行仲裁前置程序，即劳动争议案件要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。增大了劳动者的维权成本，且其时间过长。针对此，《劳动合同法》作出了新的规定：劳动争议案件或裁或诉。当事人可

2024-06-17 25
不服劳动争议仲裁时效和裁决期限怎么算
不服劳动仲裁裁决结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起劳动诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起,否则的话法院将不会受理。

2020-10-02 165

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劳动争议不服仲裁裁决后又起诉还能不能反诉
劳动仲裁不服起诉的，另一方符合起诉条件的可以反诉。我国《民事诉讼法》规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

2023-06-19 15,340
劳动者提起劳动争议仲裁不服劳动仲裁裁决怎么办
不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

2022-05-08 15,340
劳动争议仲裁委员会对劳动争议的部分裁决不服，应该向哪个法院起诉
由于部分裁决是在仲裁中遇到紧急情况的特殊处理措施，所以一经作出，即立即生效并开始执行，企业如不执行，劳动者一方可以向人民法院申请强制执行。这与一般的仲裁裁决不同，后者作出后并不立即生效，而只有在当事人

2022-02-14 15,340
劳动争议中对裁决书不服上诉如何判
确切地讲，应该叫起诉。仲裁后，对仲裁结果不服，可以提起诉讼。诉讼就需要准备相关文件，起诉状，包括起诉理由，诉讼请求，事实及理由，身份证明等等。还要提供相应证据。仅供参考。

2022-10-05 15,340

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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