公司辞退员工注意事项及风险规避有哪些

2023-06-19 25

普法内容

一、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。二、规则遵循对员工的处分，应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度，对于违反规则的员工处分应有明确的规定。三、由轻及重不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等惩戒措施可以由轻及重地予以考虑。四、集体合议有了清楚的违纪事实依据，又有了充分的规则处分准绳，因对员工的开除处分极为慎重，应有严格充分的程序，企业的管理层、人事部门应当集体讨论、决议，相关知情员工也应出席陈述事实，必要时可征询律师意见，以避免开除后所带来的经济补偿、诉讼等风险。五、开除公告在查清违纪事实后，遵照规则，应及时做出开除处分，在开除事宜上应做好如下工作： ①结清工资，不要扣留员工的任何财物； ②开除公告中应写明被开除的真实原因及相关依据； ③视情况决定是否将开除公告在全单位范围内公开。风险提示：员工辞退后用人单位应当依法向员工后出具相应的离职证明材料，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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异地购房应警惕哪些风险及注意事项有什么
异地购房应警惕以下风险： 1、房价风险，异地买房的目标城市，多是二三级城市，这些城市基本不具备房价骤然上涨的条件。 2、信息风险，买房时面临着楼盘信息获取滞后、异地风俗以及购房习惯缺乏了解等问题。 3、投资风险。 4、产权风险，在旅游景区的

2020-05-08 106
劳务合同有哪些风险和注意事项
1．雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。 2．劳务人员的义务和责任，诸如遵守所

2024-05-09 12
2023建筑公司收购手续及注意事项有哪些
收购程序： 1、 A企业的董事会形成书面决议，决定收购 B企业，并授权工作小组开展相应的工作； 2、向 B企业发出收购要约，提出初步的收购条件； 3、 B企业的董事会沟通，同意和 A企业进行更加深入的沟通，探讨收购的条件； 4、 A企业的工

2024-06-06 10

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公司法人规避风险有哪些注意点？
1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员（或股东会等相关会议）。 2、既然担任了该职务，就不要完全放手不管、闭眼签字，而是至少要在签字、表

2022-07-15 15,340
公司规避风险要注意些什么
1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员（或股东会等相关会议）。 2、既然担任了该职务，就不要完全放手不管、闭眼签字，而是至少要在签字、表

2023-04-06 15,340
资产管理公司法律风险及注意事项
风险一：合规风险。合规风险主要是指资产管理公司在资产管理业务中违反法律、行政法规和监管部门规章及规范性文件、行业规范和自律规则等行为，可能使资产管理公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉

2022-03-22 15,340
公司要求辞退员工有哪些风险和后果？
一、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。二、规则遵循对员工的处分，应严格依照本单位

2023-04-23 15,340

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公司撤销与注销有哪些注意事项
公司撤销与注销时，需要注意的事项有： 1、公司解散时，应该依照法律规定成立清算小组，清算小组应该自成立之日起10天之内，将清算小组的成员名单以及清算小组的负责人名单报送给公司登记机关进行备案； 2、清算小组在清算过程中，如果发现公司的财产不

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离婚流程及注意事项
在我国，想要解除婚姻关系，当事人可以选择协议离婚和诉讼离婚的方式。协议离婚是指，双方当事人达成了，关于解除婚姻关系的一致合意，携带离婚协议书，前往民政局办理离婚登记手续。诉讼离婚是指，一方当事人想要与对方解除婚姻关系，但就离婚、财产、子女等

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