劳务关系发生人身损害怎么办

劳务关系发生人身损害，劳务人员在工作中受伤的，由用工一方承担人身损害赔偿的责任，具体怎样赔偿，依据受伤的情况而定。 人身伤害赔偿如下项目： 1、医疗费损失；受害人的人体遭受损害，最主要的损失就是为治疗人身损害而支付的金钱。这是一种财产上的损失，这种损失是侵害健康权所直接造成的财产损失后果； 2、误工费损失；受害人遭受人身损害，不能正常进行身体没有遭受损害之前所进行的工作，就会造成预期财产利益的损失； 3、住院伙食费和营养费损失，人身遭受损害以后，需要住院治疗的，在住院期间，要增加伙食费上的支出，有些特别的人身损害，还要增加必要的营养，因此要增加营养费的支出； 4、护理费损失，受害人遭受人身损害之后，如果行动不能自理，需要有人进行护理的，就要增加护理费的支出； 5、交通费损失，如果受害人遭受人身损害之后，需转院治疗的，要支出转院治疗的交通费。即使是没有转院治疗的，受害人在受到伤害以后到医院进行治疗，也会有一定数量的交通费支出； 6、住宿费损失，受害人在转院治疗中，以及护理人员在护理中，如果需要住宿，则要支付住宿费。住宿费的损失，也是人身损害所造成的财产损失； 7、残疾赔偿金损失，由于人身损害造成受害人残疾，致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，会造成受害人正常收入的减少或者丧失； 8、残疾辅助器具费损失，受害人因人身损害造成残疾，为了生活的需要，有些需要配置残疾用具。例如，伤害四肢造成残疾的，需要配置假肢；造成腿部残疾的，需要配置轮椅、拐杖等；致盲的，需要配置义眼等。配置这些残疾用具费的支出，是财产上损失； 9、被扶养人生活费丧失的损失，受害人遭受人身损害造成残疾，全部或者部分丧失劳动能力，减少工资收入，除了对自己的生活造成损害以外，还会给其以前被扶养的人的生活造成损害，使其丧失生活费的来源。这种生活费来源的丧失，有的是全部丧失。例如受害人丧失全部劳动能力，丧失全部收入，因而使其原来供养的人的生活费全部断绝。有的是部分断绝，那就是部分丧失劳动能力，收入部分减少，就减少的部分所供养的人的生活费，是生活费来源的部分丧失； 10、精神痛苦和身体疼痛损害，受害人遭受人身损害，必然会造成精神上的痛苦和身体上的疼痛。这种精神损害的程度取决于侵害健康权所造成损害的程度。 综上所述，劳务人员在工作中受伤的，由用工一方承担人身损害赔偿的责任，具体怎样赔偿，依据受伤的情况而定。