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事故误工费计算标准是:赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人;事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断;赔偿权利人依法可以向赔偿义务人追偿。有固定收入的,按照实际减少额计算
是不算交通事故的。如果是在工作时间工作地点造成伤害的,是可以申请认定工伤的,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤造
虽然您未与单位续签合同,但是您与单位建立了实际的劳动关系,如果是上班路上受到的非您承担主要责任的交通事故伤害的话,可以申请工伤认定,并可以要求单位以及对方司机根据事故责任承担赔偿责任。法律依据:《中华
交通事故误工费如何计算:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工