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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:r 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。r 二、供养亲属抚恤金按照
因道路井盖滑落遭遇车辆损坏的,受害人可向该路段相对应的路管单位索要赔偿。《道路交通安全法》第一百零五条规定,道路施工作业或者道路出现损毁,未及时设置警示标志、未采取防护措施,或者应当设置交通信号灯、交
这属于工伤,当然可以得到应得的赔偿。但赔偿数额还要看伤的情况严重不严重。
要求工地单位24小时内申报工伤。如果用人单位不申报,可以自行申请工伤鉴定并伤残等级鉴定,而后通过劳动仲裁向单位索赔
发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定。工伤赔偿事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
公司炒掉员工,不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的,那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律,规章制度,员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除,那么单位需