一个月6500工资应该赔偿多少钱

2020-10-08 1,606

普法内容

根据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者或者解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。依照法律规定经济补偿金的支付标准要参照职工月工资*年限。这里的年限就用 N，N代表职工在用人单位工作的年限。 N、N+ 1、2N中的N是指劳动者的工作年限，N年就要支付N个月工资；N+ 1，其中的+1指的是代通知金，即需要支付一个月的工资作为代通知金。赔偿数额：6500*N+6500。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2024-06-29 33
一年一个月的工资补偿，是多少钱一个月
您的月工资标准。

2024-06-14 23
该赔偿多少钱平时工资4500一个月今年39岁
一次性赔偿在13万不到一点。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。

2024-06-20 17

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应该赔多少钱去年一个月工资3200元
具体多少根据你的实际情况确定，一般大概在5万左右。

2022-11-02 15,340
十级怎么赔偿，工资6500，／月，可以赔偿多少？
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2022-10-24 15,340
月工资6500腿断了。9级伤残。能赔偿多少钱
具体费用多少，需要详细进行计算，最好把资料带过来当面谈。

2022-11-01 15,340

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