公司停工停产怎么处理？

2021-09-25 166

普法内容

目前我国并没有相关的法律界定公司停工停产。如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工因疫情停工停产造成公司亏损怎么理赔
因疫情原因，导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。

2020-06-29 172
被公司停工，公司没开停工单，怎么办？
可以在律师帮助下收集准备证据，然后依法维权。若有后续问题或需法律服务可电联

2024-06-27 37
公司出现疫情，停产停工的工资怎么算
疫情防控期间企业停产停工的，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-08-16 306

专业问答更多>>

停工停产期间公司未提供劳动者的工资怎么处理
停工停产期间如何计算工资？企业停产期间员工未提供劳动，员工的工资如何发放发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作

2022-04-09 15,340
关于劳动法对于公司停工停产会如何处理
《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

2022-11-11 15,340
公司停工停产和停工半年有补偿吗
根据劳动法规定，企业搬迁停工停产补偿两年具体要看实际情况，但是赔偿是法律规定的。是企业必须要担负的

2022-07-02 15,340
公司停工停产最长能多久
公司停工停产最长能多久，需要根据实际情况来定。目前我国并没有明确规定，工厂停工期的最长期限。非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内，即一个月内非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工

2024-04-26 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,794 15,340
00:53
违停不扣分不罚款怎么处理
违停不扣分不罚款的，可能只是没有造成严重后果，一般只会被处理警告。存在着以下的四种情况之一，具体如下： 1、在限速低于每小时60公里的公路上，超过规定车速50%以下的； 2、驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的

5,466 15,340
01:11
企业停产停业损失怎样计算
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之

2,019 15,340