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离职当天必须结清工资吗

离职当天必须结清工资吗

2023-11-07 2,473
普法内容
离职当天公司需要结清工资。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 一、员工提出离职的流程具体如下: 1、提前三十天通知单位,提交辞职报告; 2、和相关的人员交接工作; 3、拿到离职的相关人事手续。 二、拖欠员工的工资的处罚标准具体如下: 1、对直接负责的人员判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、后果严重的,也可能处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 综上所述,离职当天不一定需要结清工资,公司可以选择当天一次性付清离职员工的工资;可以和劳动者约定工资支付时间,只要双方协商一致即可。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 三、辞职时单位不办离职手续: 由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。 因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。 告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》规定,为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在动十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第三十七条   【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
第三十八条   【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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  • 解除劳动合同必须当天结清工资吗
    解除劳动合同必须当天结清工资吗

    用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020-11-19 880
  • 辞职到期工资必须结清是吗
    辞职到期工资必须结清是吗

    是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2020-05-29 217
  • 离职当天可以办理工资结清吗?
    离职当天可以办理工资结清吗?

    劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    2020-04-16 177
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  • 试用期辞退员工,必须当天结清工资吗

    可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

    2024-08-22 15,340
  • 辞职是否必须工资已结清

    不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队

    2022-05-30 15,340
  • 员工离职以后是否必须要结清工资?

    1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。

    2022-08-14 15,340
  • 法律规定公司开除员工必须当天结清工资吗

    开除必须当天结清工资,但实践中可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。用人单位拒不支付工资的,由劳动行政部门责令其支付,并可责令其支付赔偿金。

    2023-11-06 15,340
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王占纯律师 王占纯律师

北京市两高律师事务所 | 团队负责人

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