临时牌照怎么放才是正确的

2023-05-11 5

普法内容

临牌合法放置方式： 1、临时牌照有两张，其中一张需要贴在前挡风玻璃左下角或者右下角的位置，要注意前面这张不能影响驾驶员的视线 2、另外一张则需要贴在后挡风玻璃左下角的位置。 3、临时牌照没贴好是会被12分的，同时还会处以200元的罚款。办理临时牌照的手续： 1、申请临时车牌，必须准备四份文件原件：车主身份证、车辆合格证、购车发票、交强险保险凭证； 2、车主可以携带四份原件到车管所申请，或凭预约号和四份原件到车管所办理。获得批准后，可以获得临时车牌。综上所述，车辆临时车牌，是可以上路上高速的，需正确放置。准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，也称临时行驶车号牌。是指新购车辆在未正式落户前由公安车管部门发放的临时车辆行驶证明。临时车牌的有效期一般不会超过三十天。

《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。第十一条驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

临时牌照违章能申请正式牌照吗
临时牌照违章拍到要扣分罚款。临时牌照是车管所按规定核发的临时性牌照，在取得正式牌照前是和正式牌照具有相同效力的，因此使用临时牌照依然需要遵守交通法规。一、《机动车登记规定》对临时号牌的使用时间、机动车质押办理等方面做了规定：临时行驶车号

2024-06-05 19
临时牌照已到期，正规牌照未及时上牌会怎样处理
临时牌照到期了还未上正式汽车牌照的，可以申请延期继续使用临时汽车牌照，但是根据相关法规规定，每辆车的临牌，最多只能申领三次，三次过后即锁定，不能再申领。所以应该在临时牌照时效期限内及时办理正式汽车牌照。临时车牌的有效期一般不会超过三十天。有

2024-06-05 11
临牌怎么放置才合法
一、临牌怎么放置才合法 1、临牌合法放置方式：临时牌照有两张，临时牌照正规的贴法，其中一张需要贴在前挡风玻璃左下角或者右下角的位置，要注意前面这张不能影响驾驶员的视线，而另外一张则需要贴在后挡风玻璃左下角的位置。临时牌照没贴好是会被12分的

2022-08-09 22

专业问答更多>>

正式牌照下来临时牌照还能用吗
一、正式牌照签收临牌作废吗 1、作废，领取正式牌照后,无论临时牌照是否过期,都已失效，临时申请机动车行驶车号牌，准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，有效期一般不超过30天。 2、法律依据：《中华

2023-04-12 15,340
领正式牌照可以再办临时牌照吗
一、领了正式牌照临时牌照还可以继续使用吗？在有效期内可以使用的，但是有些道路的通行规定对悬挂临时牌照的车辆有限制措施，例如，上海的高架道路就有限制措施。同时，容易引起警察对悬挂临时牌照的车辆进行抽检查

2022-04-23 15,340
临时牌照到期是不是正式车牌照下来就没了
临时车牌到期，正式牌没到可以再次申领临时号牌，第二次申领临时牌照，需将车主身份证明与机动车交通事故责任强制保险副本复印在同一张纸上，并将已使用过的旧临时牌照提交。

2022-06-10 15,340
临时牌照放反了扣分吗
对于不正确粘贴临时号牌的，将一次性记满12分，罚款200元。虽然临牌只是一张纸，但新车上路有明确规定，必须将临牌放到车前挡风玻璃显眼处，这样能保证道路监控清晰监控到临牌车辆。临时号牌的使用带有时限

2022-06-12 15,340

法律短视频更多>>

01:07
临时牌照到期了怎么延期
临时牌照到期了，需要到车管所重新申请一张临时牌。但是由于购买机动车暂时未上牌，需要临时上道路行驶，机动车所有人需要多次申领临时行驶车号牌的，车辆管理所核发临时行驶车号牌不可以超过三次。机动车所有人申领临时行驶车号牌应当提交以下证明、凭证：

5,378 15,340
01:12
临时牌出省抓到怎么办
临时牌出省抓到的处理如下：15天的临时牌照只能在本省内驾驶，如果15天临时牌出省，临时车牌过期，或者超出区域行驶，公安交警查到后，按无牌照理。扣车，处警告或者20元以上200元以下罚款。待补办正式牌照后，退还机动车。根据相关法律规定可知，汽

3,071 15,340
00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,125 15,340