您的位置:法师兄 > 律师普法 > 正式劳动合合同如何写
正式劳动合合同如何写

正式劳动合合同如何写

2024-05-23 9
普法内容
至于你所说的正式劳动合同,是不是指,有些国家机关或者事业单位中,有些是有编制的,通过公务员考试录取进去的,有点是通过向外直接招用,签订劳动合同的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 正式劳动合同哪里买?
    正式劳动合同哪里买?

    正式劳动合同可以去当地人社局购买,单位也可以不用购买,网上下载相关模板,具备必备条款和与劳动者约定的条款的即可。不过单位应当注意,制式的劳动合同不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利,否则劳动合同无效。

    2020-03-12 24
  • 签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
    签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗

    不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 依据

    2024-04-28 19
  • 简易劳动合同书和正式劳动合同区别
    简易劳动合同书和正式劳动合同区别

    (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是

    2020-04-19 768
专业问答更多>>
  • 2022年没有正式劳动合同如何处理

    劳动者可以向用人单位提出申请赔偿的请求,用人单位也应当对此请求作出受理。

    2022-11-12 15,340
  • 合同到底是劳动合同还是正式劳动合同

    1、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你的那份公司

    2022-07-15 15,340
  • XX公司劳动合同正式是如何判断的?

    有关烟草公司劳动合同正式是怎么判断的,我的回答如下: 要是看劳动用工合同,正式工都要先签订一个五年到六年期的合同,然后到期时在签订一个长期合同。 全民合同制。否则,则是临时的。烟草行业定编分为很多种,

    2022-07-29 15,340
  • XX正式签订劳动合同

    看你面试什么岗位,空乘的话合同比较灵活,人员流动大,所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同,说简单点就是卖身契,很大程度上限制了飞行员的自由流动,2014年,各大

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,429 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,885 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,085 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?