*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点,规定按照以下要求来规范退休审批程序,健全审批制度: 1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法
社保局身份证与档案年龄不符时,享受养老保险以档案年龄为准。也可以申请对社保年龄进行修改:对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况: 一、参保者有劳动、人事部门的招录档案,招工档案的,其年龄按档案年龄认定。 二、参保者无劳动
档案里身份证和档案出生日期不一样,退休以本人档案最先记载的出生时间为准。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周
《中华人民共和国居民身份证法》第13条规定:“公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用居民身份证证明身份,有关单位及其工作人员不得拒绝。”我们认为该条是指公民在从事有关活动以身份证证明其合法身份,现
以本人档案最先记载的出生时间为准。 按照相关文件规定,对职工出生日期的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。如身份证与档案原始记载相一致,可按照身份证认定出生日期;当本人身份证与档案记载的出生时
因为退休时间不同,从而影响基本养老金。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案