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不可以。劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
税务局是认可现金发放工资的,只要按照规定交个人所得税就可以了。按照国家的相关规定,现金是可以用于发放职工个人的工资以及各项工资性的补贴的。但是如果企业用现金发放职工工资,然后不申报个税,那么这是税务局不允许的,是违反规定的。企业在用现金发放
一般来说,不管办理哪种贷款,贷款机构都是需要借贷人提供有关银行流水,时间需要在3-6个月以上,如果借贷人无法提供银行流水的话,也是可以选择自存流水来申请贷款的。
借:应付职工薪酬--工资50000贷:库存现金50000
可以,公司如果长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离
员工工资可以现金发放;r只要你正常缴纳个税,其他税种也能达到同行业水平,税务不会查你;r当税务查你的时候,就意味着你多少得付出点什么了,跑不掉的,尽量准备齐全备查资料,尽可能减少稽查损失吧
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。