事假可以请一个月吗

2021-06-22 11

普法内容

事假可以请一个月。法律未规定事假期限，由用人单位规章制度规定，只要用人单位与劳动者双方协商一致且符合规章制度，事假可以请一个月。关于事假的规章制度应当公示，或者告知劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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公司说一个月一个月不请假可以吗
公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假原由和请假时间是否符合公司章程，如果不符合的，可能就不能请一个月假。

2020-08-13 25
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2020-03-28 933
产后一个月开始请产假可以吗，之前一直请事假和病假
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2024-06-13 4

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公司一个月可以请一次假吗
只要管理层批准层批准。因个人或家庭原因需要请假的，可以请事假，事假无薪，事假按天或小时计算。员工事假每天的扣除标准是：月基本工资／20．92天；员工事假每小时的扣除标准是：月基本工资／20．92天／8

2021-11-14 15,340
请事假一个月就可以领取社保了吗
请事假一个月也要交社保。在合同期内，单位为员工缴纳社保是单位的义务，不能因员工请假将中断缴纳员工的社保。劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报

2023-06-03 15,340
请事假和请假一个月工资不一样吗
需要符合相关法律法规要求才行！我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假不发工资，工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关

2022-02-22 15,340
合同到期前一个月可以请婚假吗?
对于合同到期前一个月可以请婚假吗，只要在合同存续期间你就可以要求休婚假的，合同到期单位不续签，可以要求公司工资的补偿。

2022-08-17 15,340

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个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

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卖假药一般要判几个月
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