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没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
有就业创业证没有交社保的处理方法如下: 1、向用人单位申请:如果是在用人单位工作,可以向用人单位申请加入社会保险。用人单位会按照相关规定缴纳社会保险费用。 2、自行缴纳:如果是自己创业或者没有在用人单位工作,也可以自行前往社保机构办理社保。
没毕业就交了五险一金不会影响毕业。 没有毕业的大学生单位无法给你缴纳五险一金的,因为没办法和单位建立劳动关系,浪费钱,说什么未毕业给交五险一金,还不如给当事人买个商业险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医
1、在南京市本级参保,根据《南京市就业和失业登记管理办法》(宁人社〔2015〕101号)第五条规定,用人单位招用劳动者,应当签订劳动合同,并于录用之日起30日内办理用工登记手续,并提供以下材料:《南京
就业创业证不影响五险,与其是没有联系的,只要劳动者在用人单位工作的,用人单位就应当给劳动者缴纳五险一金。在中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要
1、在南京市本级参保,根据《南京市就业和失业登记管理办法》(宁人社〔2015〕101号)第五条规定,用人单位招用劳动者,应当签订劳动合同,并于录用之日起30日内办理用工登记手续,并提供以下材料:《南京
参加新农保,具体咨询当地社保经办机构。
创业就业证明的办理如下:自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料,比如你是某公司的工作人员,那么需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因,最后写日期,这样就可以了。写好自己的申请以后,就需要到单位的有关部门申请,一般出证明的是人事部门,
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁