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建议报警并申请伤情鉴定,如果构成轻伤,对方的行为涉嫌故意伤害罪。为了减轻刑罚,对方肯定会积极取得你的谅解,到时候就可以好好谈谈赔偿问题了。
被打受伤赔偿标准: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、其他的费用也是各自的标准。
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残
建议报警并申请伤情鉴定,如果构成轻伤,对方的行为涉嫌故意伤害罪。为了减轻刑罚,对方肯定会积极取得你的谅解,到时候就可以好好谈谈赔偿问题了。
如果你被打伤,且坚定为轻伤以上,对方构成刑事责任。即便现在取保候审将来也要到法院等判决。你还可以附带提起民事赔偿。按照人身损害赔偿法律关系赔偿:一般会涉及以下赔偿项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工
构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任:处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 对于轻伤二级的案例,很多就是有伤害人积极赔偿,主动认错后,取得被害人或者其亲属谅解的,可以得到从轻的
刑事案件没有精神损失赔偿。 人身伤害赔偿数额计算:害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。(1),医药费。
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法