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生育津贴领取条件及标准2023

生育津贴领取条件及标准2023

2023-05-13 21
普法内容
2023生育津贴领取条件及标准如下: 1、条件: (1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; (2)生育女职工拥有本市户籍; (3)生育期间相关费用符合计划生育相关规定。 2、标准: (1)参保职工在省本级连续缴费满3个月及以上的,享受生育医疗费待遇。其中赴港澳台和国外生育的,不享受生育医疗费待遇; (2)参保职工因生育、终止妊娠或实施计划生育手术出现合并症或并发症的合规医疗费用,由职工基本医疗保险基金支付; (3)在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的,不享受生育医疗费待遇,享受生育津贴待遇; (4)按上年度职工平均工资的5.5%或9.5%缴纳省本级基本医疗保险费的灵活就业人员,按省本级限额标准的50%享受生育医疗费待遇;参加生育保险男职工的未就业配偶,按省本级限额标准的50%享受生育医疗费待遇; (5)其配偶参加城乡居民基本医疗保险的,可选择按照生育医疗费限额标准的50%享受待遇或按照城乡居民基本医疗保险规定享受待遇。 生育津贴领取的流程如下: 1、女性职工怀孕后,携带户口本、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记; 2、用人单位确定产检及生育医院; 3、办理就医登记表; 4、社保局核对生育期间相关费用; 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。 综上所述,只有女方参加生育保险的,可享受其生育医疗费用和生育津贴;如果只有男方参加生育保险,女方不能享受生育医疗费和生育津贴,但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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