劳动局工伤鉴定时间是什么，谢谢大家的回答

2024-06-30 12

普法内容

劳动部门应当在受理工伤认定之后60日内作出决定。根据《工伤保险条例》第二十条、人力资源社会保障局《工伤认定办法》第十八条、、二十一条、二十二条规定，劳动部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。并将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，抄送社会保险经办机构。根据《工伤认定办法》第二十条规定，受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

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如何鉴定员工属于工伤，谢谢大家的回答
哪些情形应当认定为工伤中华人民共和国《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。（一）第十四条规定，职工有下列情形之一的，应

2024-06-14 16
劳动能力鉴定手指骨折几级工伤，谢谢大家的回答
工伤条例上写明的只是在评到级别后的赔偿等等，如果你具体要确认能评几级，我相信这个是没人能告准确回答你的，因为伤残鉴定是要去医院做的，医院根据工伤员工的病历资料及受伤时的X光片以及受伤后的X光片来评定，像你同事这种情况只是指头骨折，可能很难评

2024-05-27 2
去做工伤鉴定准备哪些东西，谢谢大家的回答
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提

2024-06-03 2

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工伤休息期间有工资吗，谢谢大家的回答
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工

2024-09-01 15,340
鉴定为噪声性耳聋算工伤吗，谢谢大家的回答
噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工

2022-06-12 15,340
上诉状超过时限是哪些，谢谢大家的回答
此份上诉状是否在15日上诉期内提交，必须看上诉人的缴费发票，根据我国相关法律规定，上诉期为上诉人受到判决书之日起15日，当天不计算到上诉期内，本案上诉期限截止为9月12日0时，法院缴费收据可以在诉讼卷

2024-09-02 15,340
土地山林纠纷诉讼时效是什么，谢谢大家的回答
广州赛龙小肖2010-08-14我村的山林土地大多数被村委书记承包侵占，而且价格低廉，居然有18块钱1亩，租期达30年到50年！我村的土地本来就树林茂盛，而村委书记，经常借县林业局的名义，搞什么承包，

2022-06-29 15,340

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00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,266 15,340
00:56
国家最新轻伤鉴定标准是什么
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标

919 15,340