辞职提前15天辞职行吗

2020-02-26 16

普法内容

如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的，如果双方没有约定的，应当提前三十日通知用人单位才能辞职，试用期应当提前三天通知。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

提前二十天交辞职信,可以辞职吗
劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位

2023-08-13 23
实习生要辞职要辞职提前三天就行了吗
实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2024-05-12 22
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

2020-06-12 862

专业问答更多>>

提前15天提出辞职能走吗&Q4&
提前15天提出辞职视情况而定。若试用期随时可以走，若已转正，就需要提前告知，若不前，提前离职，公司会对员工有一定的赔偿。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期

2024-05-14 15,340
辞职提前15天和30天没给工资
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2022-03-22 15,340
提前二十天交辞职信,可以辞职吗
劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者

2024-08-27 15,340
辞职45天可以提前多久辞职
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:34
辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

40,483 15,340
01:16
辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

2,990 15,340
01:28
辞职报告格式
辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

16,978 15,340