签合同一年只做了一月能辞职吗

2021-04-14 20

普法内容

签合同一年只做了一个月可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者履行通知义务后可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位后，可以解除劳动合同。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，劳动者可以直接解除劳动合同，不需要提前通知。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签了三年合同，但我只做了三个月，可以辞职么
可以，但应该以书面形式提前一个月通知用人单位。

2024-07-13 11
劳动合同三年只做了一年，可以辞职吗？需要赔偿吗？
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，那么劳动者要辞职，必须提前30天申请，按公司规定办理离职手续，那么不需要承担什么责任。

2024-05-27 9
合同一年，才做半个月，是不是不能辞职？
1、提前30天申请辞职即可。

2024-07-14 22

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签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗？工资可以拿吗？
可以辞职，可以拿到一个月的工资，但是如果合同约定有违约责任的，您可能需要承担违约责任。

2023-06-17 15,340
做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？
你说的不够具体。根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。

2022-03-27 15,340
签了合同三个月，可是做一个月能不能，辞职一个月工资有的拿吗？
劳动合同工的，可以申请辞职，单位应该足额支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

2022-10-25 15,340
劳动合同签一年只做了一个月就辞职了，这种情况是属于违法行为的吗
劳动合同签订了一年。劳动者只工作了一个月就立马提出辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动双方签订的劳动合同规定服务

2022-03-01 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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01:29
交了一半房款没签合同能退吗
买房交了一半房款，但是未签订房屋买卖合同，能否要求退房的具体分析如下： 1、由业主直接与开发商协商解除，并由开发商按照双方协商内容退还房款； 2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还房款； 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款，交了

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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