劳动诉讼变更增加什么时候提出

2024-06-13 2

普法内容

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动诉讼需要变更、增加诉讼请求的应在向人民法院提起诉讼之后，案件审理之前提出。 2、《民诉证据规定》第三十四条的规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

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劳动仲裁诉讼能否增加变更
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。生效2年内申请执行劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，

2024-07-20 14
增加诉讼请求和变更诉讼请求的区别是什么
区别是量的变货还是质的变化的不同。变更诉讼请求有两种情况：当事人要求相对方承担民事责任的方式的更换；当事人认为提出诉讼时其主张的法律关系的性质或者民事行为的效力发生变化，需要变更诉讼请求。支持请求的事实和理由没有改变，仅仅是依据赔偿标准

2024-06-08 16
诉讼时效抗辩在什么时候提出
如果当事人在民事诉讼中要提出诉讼时效的抗辩的，应当在一审期间提出，法律规定诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，但是义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。

2021-07-10 24

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劳动争议案件请求增加或者变更，最早应在什么时候提出
劳动仲裁请求的增加或变更应在举证期届满前提出。仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或

2021-11-18 15,340
如何增加、变更诉讼请求或提出反诉期间
应在举证期限届满前提出，但在《证据规定》第35条规定的当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的情形下，可以变更诉讼请求。当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重

2021-08-19 15,340
人身损害增加诉讼标的请求在什么时候提出？
在人身损害诉讼案件中，原告要想增加诉讼标的，必须在举证期限届满之前提出，向法院提交相关材料。一般情况，在民事案件一审程序中，举证期限不少于半个月。增加诉讼标的往往就是增加要求赔偿的项目和数额。

2023-10-19 15,340
什么时候劳动仲裁，什么时候劳动争议提起诉讼
劳动维权注意法律时限。申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多详细内容下面劳动维权注意法律时限 (1)申请劳动

2022-05-06 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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动车候补票什么时候出票?
动车候补票出票的时间为：每日的6：00至23：00。但是每个车站放票开售时间不一样，因此旅客需要关注车票开售时间，第一时间购票。此外由于火车站售票窗口、代售点的购票预售期为28天，窗口购票的时间也需依次向后顺延2日。候补购票预付款按订单计算

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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