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2023辞退员工双倍补偿标准需要什么样的条件?

2023辞退员工双倍补偿标准需要什么样的条件?

2024-04-28 13
普法内容
劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。

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    2020-02-12 253
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    2024-06-27 50
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    2021-11-18 25
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    2022-10-02 15,340
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    2022-06-23 15,340
  • 如果辞退员工补偿的时候员工无故辞退,是双倍的工资吗

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    2022-04-24 15,340
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    730 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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