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国家规定事假怎么扣钱

国家规定事假怎么扣钱

2022-12-23 5
普法内容
国家规定事假扣钱标准: 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发; 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的百分之七十计发。 事假和病假的区别: 事假和病假的概念、待遇和保障不同。 1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假;病假属于劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期; 2、待遇不同,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的;病假职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十; 3、保障不同,事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。 法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入: (一)因个人原因不休年休假的; (二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。

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    2020-01-02 19
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