未参保的职工工伤后该由哪个负责

2024-05-21 8

普法内容

我国《劳动合同法》第7条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《关于贯彻执行＞若干问题的意见》第17条也规定“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。”由此可见，我国法律是承认和保护事实劳动关系的。在本案中，你和物流公司是通过口头协议方式约定劳动关系的，双方虽然没有签订书面劳动合同，但你一直在该公司工作，并且是在工作过程中受伤的，很明显你和公司之间已经属于事实上的劳动用工关系。我国〈工伤保险条例〉第2条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”该条例第18条还规定“提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”由此可见，事实劳动关系也受《工伤保险条例》的保护，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。《工伤保险条例》第62条还规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”具体到本案中，用人单位（即该物流公司）虽没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险，但劳动者（即你）遇工伤后却应依法享受工伤保险待遇，用人单位因而应当承担与未缴纳工伤保险相应的法律责任，即依照《工伤保险条例》的相关规定，应支付给你停工留薪工资、伤残补助金、伤残就业补助金、住院伙食费、医疗费及后续治疗费等费用。

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工伤保险中由谁负责交的职工工伤保险费
职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

2020-04-27 201
自然人招用的职工受伤由哪个负责
自然人招用的职工受伤由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不

2024-06-04 6
职工失业保险欠缴该由哪个部门负责
建议你到劳动保障部门咨询处理。

2024-07-16 9

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没有参加工伤保险工伤职工应由谁负责
用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照

2023-12-17 15,340
未参加工伤保险的个人负责不负工伤赔偿责任
用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照

2022-05-15 15,340
职工发生工伤由职工的哪个单位负责
职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话，那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责

2024-04-03 15,340
职工工伤未住院，护工费由谁负责，工伤未住院的工伤保险待遇有哪些
职工工伤未住院，医疗费凭据由工伤保险基金报销，护工费由用人单位负责。职工参加了工伤保险，因为工作原因遭受事故伤害，经参保地人力资源社会保障局认定为工伤的，没有住院治疗，在治疗工伤协议医疗机构治疗的费用

2022-02-13 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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同等责任哪个负责医药费
负同等责任情况下的事故双方，发生事故而产生的医疗费、营养费等损失费用，导致事故发生的双方应该一起承担，各自对对方的费用承担一半。发生车祸的车辆都是机动车的：哪一方的过错比较多，则分担的责任越重；在其承保范围内，由交强险的保险公司先赔偿费用

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