用工单位不准劳动者辞职，自动离职的还没有上月工资

2024-06-23 17

普法内容

单位违法，可到劳动仲裁监察部门投诉

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如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢
应当足额支付工资。

2024-07-06 23
职工辞退补偿劳动者月工资
员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-03 35
单位几个月不发工资可以自动离职?
用人单位拖欠劳动者3个月工资，劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人，并且可以要求支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外

2020-06-21 894

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自动离职工资怎么算，用人单位不发工资怎么办，劳动者自动离职行为
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。

2022-02-07 15,340
劳动者辞职用人单位不批怎么办，劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，试用期提前3天书面提出；试用期后劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过

2022-02-23 15,340
用人单位不能解雇工伤职工，劳动者不想辞职就辞职的，劳动者怎么办
劳动者因工负伤且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。劳动者负工伤时：【1】一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇；【2】五至六级伤残的工伤职工，只有经本人提出，才能解除劳

2022-03-22 15,340
劳动者提出辞职，单位不批准劳动者离职，单位有权不予办理离职手续
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2022-01-22 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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