到了退休年龄公司可以辞退吗，法律怎样规定

2024-05-18 9

普法内容

到了退休年龄公司可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。

2020-02-28 236
到法定退休年龄不办退休以后可以办吗？
参保人达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，可以办理退休。缴费不足十五年的，需要补缴之后才能办理退休。

2024-06-14 17
公司辞退已到退休年龄员工，需补偿吗？
1、单位辞退员工，是根据不同的原因，单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金，也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时，单位需要结清工资。 2、企业辞退员工主要有以下原因：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

2024-06-18 23

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退休年龄到了，被公司辞退，到时候能退休吗
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待

2022-05-02 15,340
公司如何，到了退休年龄，能否辞退
员工年龄达到法定年龄的，双方劳动合同终止，用人单位与劳动者解除劳动关系，无需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

2021-11-01 15,340
没到法定退休年龄可以要求公司提前退休吗
这个是不可能的。退休金是国家发的，不是企业发，而且退休的认定是社保局进行认定，办理手续，然后才能领取退休金。估计是企业是不想要年龄大的职工而已吧。

2022-10-17 15,340
公司发放退休金没到退休年龄能辞退吗？
劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；但如果属于过失性辞退，则无补偿。

2023-12-06 15,340

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,605 15,340
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2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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