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双方协商,协商不成的可以请派出所调解或者由对方到人民法院提起诉讼。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处有期徒刑三年以下。如果积极赔偿,取得被害人谅解书可以判处缓刑。与谁先动手关系不大。不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危
打架斗殴双方都动手了的处理,具体如下: 1、双方自行协商; 2、由公安机关进行调解; 3、向法院起诉等。 打架斗殴双方都动手的,双方都需要承担责任。承担责任的多少根据事情的起因、受伤程度来确定。根据相关规定,打架斗殴造成轻微伤的,违反了治安
下面就为大家整理了关于打架斗殴双方都有轻伤怎么办相关知识,希望在这方面能对你有所帮助。因为参与打架斗殴的时候,个人的能力不足而被对方打成轻伤,受害者就觉得个人伤势比较重,对方伤势比较轻,所以应该要惩罚对方,让对方赔偿或是坐牢。 打架斗殴被打
1、你们之间的行为属于打架斗殴性质。公安机关一般认定为互欧行为,不会去细分是否属于正当防卫。 2、对于互欧行为,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚
打架造成双方轻微伤的,警方可以对双方都进行处罚。至于如何处罚,还要看具体案情。 相关
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。致人轻伤的量刑与赔偿《》第234条第1款规定,致人轻伤的,处三年
应该具体问题具体分析。如果两边的人相互斗殴,则斗殴当时发生的任何损伤都不是正当防卫。如果是双方斗殴结束了,对方又叫了一些人过来,则这个可以算是防卫过当。根据我国刑法第20条规定,正当防卫,是指为了使国
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下