您的位置:法师兄 > 律师普法 > 夫妻共同财产制终止原因的原因是什么
夫妻共同财产制终止原因的原因是什么

夫妻共同财产制终止原因的原因是什么

2021-03-31 107
普法内容
夫妻共同财产制终止原因包括这些: 1、因夫妻约定而终止; 2、因离婚而终止; 3、因夫妻一方死亡而终止。夫妻共同财产因上述原因终止时,夫妻共同财产关系消灭,从而开始进行夫妻共同财产的清算及财产分割。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 夫妻关系因哪些原因而终止
    夫妻关系因哪些原因而终止

    夫妻婚姻关系终止的原因包括以下几个方面: 1、婚姻因离婚的法律行为而终止。 2、婚姻因配偶死亡的法律事件而终止,因法律事件终止婚姻关系的,具体包括以下几个方面: (1)因配偶自然死亡而终止婚姻关系; (2)因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系(

    2021-03-25 128
  • 合同因什么原因而终止了
    合同因什么原因而终止了

    合同会终止的原因有:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人等。债权债务同归一人的情形有当事人一方经对方同意,将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人的;公司合并的。

    2022-02-15 22
  • 我国夫妻财产共有制的原因有哪些?
    我国夫妻财产共有制的原因有哪些?

    法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下,直接适用法律规定的夫妻财产制度。我国民法典对夫妻财产制采取的是法定财产制与约定财产制相结合的制度,并明确规定,在没有约定或约定不明确时,才适用法定财产制。法定

    2024-06-24 13
专业问答更多>>
  • 夫妻关系因为什么原因终止?

    由于以下原因,夫妻关系终止: 一、夫妻一方死亡; 二、夫妻协议离婚,完成离婚登记; 三、夫妻诉讼离婚,离婚判决书.调解书生效,夫妻关系终止。

    2021-11-06 15,340
  • 夫妻共同财产不能证明是什么原因

    规定了法定夫妻共同财产的范围,另外夫妻还可以依法约定婚姻关系存续期间以及婚前的某些财产归双方共同所有或各自部分所有。但这些前提是合法夫妻之间才适用,只要有结婚证或者双方的约定即可。如果是非法同居关系,

    2023-07-22 15,340
  • 婚姻终止的原因有哪些什么原因导致婚姻终止

    婚姻终止有两种情形:一种是配偶一方死亡,包括自然死亡和宣告死亡,一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。;另一种是双方离婚的,离婚之后,双方不再具备夫妻之间的权利义务关系,婚姻关系终止。

    2022-06-07 15,340
  • 劳动合同因何原因终止

    根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 委托合同的终止原因是什么 01:33
    委托合同的终止原因是什么

    委托合同,即委托人和受托人约定,由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有:一般原因和特殊原因这两种。 一般原因,比如:委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种: 一种是因为一方

    745 15,340
  • 烂尾楼是什么原因造成的 01:01
    烂尾楼是什么原因造成的

    在房地产交易中,楼盘烂尾的现象越来越多,由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样,其中主要的原因有以下这三种: 1、由于开发商破产,缺乏建设资金,资金断裂等这些原因,导致工程停工; 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷,导致工程

    4,641 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,509 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?