员工在请假回家的途中遭遇车祸公司有责任吗

2021-11-05 18

普法内容

员工在请假回家的途中遭遇车祸，这不属于工伤，单位不需要承担赔偿责任。在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。无论是否属于上下班的规定时间，都应当认定为工伤。但应当注意的是：如此事故你已获得肇事方赔偿的，且赔偿金额不低于工伤保险给付标准的，不再享受工伤的相应待遇。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。无论是否属于上下班的规定时间，都应当认定为工伤。但应当注意的是：如此事故已获得肇事方赔偿的，且赔偿金额不低于工伤保险给付标准的，不再享受工伤的相应待遇。

《道路交通事故处理程序规定》
第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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2024-06-21 25
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2024-06-20 12
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2021-10-01 15,340
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2022-10-28 15,340
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司机酒驾同车人员有没有责任
司机酒驾，同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，很容易出现交通事故，给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止，则可以避免不必要的伤亡，对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的

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学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
我们先说一下性骚扰都包括哪些，第一种，口头骚扰，比如发表一些性言论，对身体进行评论，以一种不恰当的暧昧与其说话等等；第二种，身体骚扰，说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触；第三种，视觉骚扰，比如做出淫秽手势，发送淫秽图片、传递淫

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遭遇家庭冷暴力怎么办
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