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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。
造成损失不一定构成合同诈骗罪。如果有以下行为的,会构成合同诈骗罪: 1、客体是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。 2、客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行
一房多卖属于民事纠纷,根据商品房买卖解释第八条具有下列情形之一的,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付
如果确有证据证明是员工过错导致可以要求员工承担相应的赔偿责任
赔偿损失是以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。 赔偿损失的范围需要依据具体情形赔偿合理的人身损害赔偿和财产损害赔偿。
没和公司签劳动合同,工作造成的损失赔偿,扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,承担赔偿损失责任构成要件,具体有以下几种情形: 1、当出现违约情形时,即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为; 2、具有损失后果,违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。