劳动者有哪些知情权

2020-10-27 208

普法内容

劳动者对于工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等享有知情权。

《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害；安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者没有履行告知义务的情形有哪些
劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的，只有在用人单位要求了解的是劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。 “与劳动合同直接相关的基本情况”的具体内容范围为劳动者应当按照用

2021-12-05 38
劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括：就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。劳动者的

2020-07-25 158
患者享包括哪些知情权？
股东知情权，是股东了解公司状况的重要手段，是股东权利中的基础性权利。根据我国公司法的规定，股东享有以下“法定知情权”： 1、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 2、（有限责任公司）股东

2024-07-07 19

专业问答更多>>

1用人单位对劳动者的知情权具有哪些
用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保

2022-11-08 15,340
劳动合同中约定的劳动者知情权包括哪些内容
订立劳动合同的知情权主要包括： 1、用人单位在与劳动者订立合同的过程中，应当如实告知劳动者的工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等。 2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的真实基本情况。

2021-11-07 15,340
医疗活动中患者享有的知情权有哪些?
在医疗活动中，患者享有哪些知情权知情权是指公民应该享有与自己利益相关情况的权利。关于患者的知情权，《中华人民共和国执业医师法》有明确的规定。《执业医师法》第22条明确规定，关心、爱护、尊重患者，保护患

2022-11-02 15,340
劳动者知道自己的工伤情况吗，劳动者应该知道自己的工伤情况有哪些
成玲您好：有几个法律依据建议您看一下，看过之后，就您所咨询的问题基本上应该可以知道自己享有哪些权利（限于篇幅的关系，仅列出相关依据的名称，上网很容易搜索到相关内容，若有其他疑问，可通过电邮方式与本律师

2022-01-23 15,340

法律短视频更多>>

01:19
知识产权贯标条件有哪些
知识产权贯标条件：第一个条件是建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件；第二个条件是按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上；第三个条件是完成了内部审核和管理评审；第四个条件是至少有一名通过《企业知识产权管

6,422 15,340
00:56
受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

2,586 15,340
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

769 15,340