试用期出现受伤怎么处理，属于工伤吗？吗

2024-05-10 1

普法内容

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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属于工伤吗？受伤以后属于工伤吗？
不一定。你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照你的叙述，工作期间身体受损，认定成工伤应该是没问题的。根据工伤保险条例的规定，发生工伤事故以后，首先要向社会保险行政

2024-05-10 26
怎么处理试用期工伤
试用期间发生工伤，可以进行工伤认定，工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。试用期工伤根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括由工伤保险基金支付的工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护

2022-10-21 166
试用期间外出考察发生意外属于工伤吗
试用期间外出考察发生意外应当认定为工伤。因工外出期间，是由于工作原因受到的伤害。

2020-09-18 108

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试用期员工受伤属于什么赔偿
试用期期间，如果劳动者因工受伤，可以申请工伤认定，要求支付工伤待遇。并且要求用人单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。试用期期间，如果劳动者非因工受伤，劳动者在医疗期内，用人单位提出解除劳动关系的

2023-01-07 15,340
试用期期间摔伤属于工伤范围内吗？
试用期摔伤工伤认定为工伤试用期为合同期限的一部分，工伤待遇标准都是参照《公司保险条例》中的规定进行赔偿，只是在试用期大多都未签劳动合同，所以证明劳动关系较为麻烦，如果手中没有劳动合同文本，您可以参照《

2022-06-28 15,340
工地受伤了，属于工伤。怎么处理
先申请工伤认定，然后再鉴定伤残等级，根据等级及伤者的工资来计算赔偿

2022-10-20 15,340
出差期间由于工作原因受到伤害属于工伤吗
属于。符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的工伤认定条件。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊

2022-03-03 15,340

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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金

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01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

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