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工厂停工最多放6个月。 停工歇业的条件如下: 1、经营亏损且无法承受继续经营的损失; 2、经营活动受到严重限制或禁止,如受到政府部门的处罚或吊销经营许可证等; 3、企业出现严重的经营风险,如涉及重大法律诉讼或追偿、严重欠款等; 4、自愿申请
发生工伤死亡事故,并不一定需要单位停产整顿,是需要根据具体情况而定的。一般是在单位出现安全隐患,不具备安全生产条件等情况下会要求限期整改,在整改不利的情况下才会出现停产整顿的情况。
一、如果您不存在过错的话,工厂是没有理由将您开出的。 二、劳动合同终止的情形有: (一)、劳动合同期满的; (二)、劳动者开始依法基本享受养老保险待遇的; (三)、劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告
停产时可以要求经济补偿金,但是劳动纠纷的仲裁时效是1年,过了这么多年再要求补偿,劳动局已经不受理了。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
《安全生产法》之规定按照《安全生产法》的规定,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供
《安全生产法》之规定按照《安全生产法》的规定,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
病人死在病房停尸超过24小时算违法。死者尸体存放时间一般不得超过7天。逾期不处理的尸体,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报请同级公安部门备案后,由医疗机构按照规定处理。可以将死者交由法医,或者殡仪馆。医院有额外停尸间的,可以停在停尸间,