辞退当天要发工资吗

2024-05-01 0

普法内容

被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资也就是2 2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称1 3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

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辞退工资当天没发怎么办？
辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前３０日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。辞退工资按如下情形发放：１、根据《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双

2020-06-03 668
我在工厂被辞退，我可以当天要求他们发工资吗？
可以要求当天支付的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。

2024-05-26 4
当天辞退员工当天就要求走人
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。此外，如果不是基于法定理由进行辞退可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一

2020-05-10 837

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如果被辞退A是不是要当天发放工资
可以要求结清工资的，协商不成去劳动局投诉

2022-10-31 15,340
被公司辞退当天离职当天有工资吗
有工资，劳动者离职当日应当一次性结算工资。国家劳动法律法规规定，劳动者离职的，应当在离职当日一次性结算工资。工资是用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬，用人单位无权克扣或者拖欠工资。用人单位拖欠工资

2022-03-09 15,340
2022年被辞退当月工资全发吗
要看情况的，不是论月的，用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，那么就有权利享受到相应的劳动收入，即使是被辞退

2022-11-13 15,340
辞职当天走能够当天给公司发工资吗
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决

2023-06-02 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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