在不上班一个星期公司不开工资，走什么法律程序

2024-06-07 6

普法内容

可以进行投诉和申请仲裁

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在一销售公司上班，两个星期了，不给工资
你可以收集证据尽快申请劳动仲裁解决比较好的啊！

2024-06-01 15
我上班上了一个星期夜班不放工资如何办
请您具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-05-19 20
星期天公司开让加班不上班去上怎么办
违反公司规定。公司要求加班，不愿加班应向上级请示，得到允许再休息。虽然，劳动法要求公司让员工自愿加班，但是实际上很多公司难以做到，最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班，星期天给双倍工资则不违反劳动法，反之加班费

2020-06-02 411

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辞职有工资吗？在公司上班一个星期?
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者

2022-04-09 15,340
父亲在公司上班, 父亲在公司上班, 公司要求走法律程序
,首先,您需要搜集一些证据，表明您父亲当时是在给该老板打工．譬如工牌，工资单，工友证明等．其次，关于该老板挂靠公司的事实，也需要有相关证据．第三，请保管好医疗费交能费，误工费，护理费等方面的相关发票收

2022-03-13 15,340
公司说不发工资我想走法律程序？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-06-18 15,340
我上了一个星期的班工资怎么不发
1跟公司正常提离职手续按辞职手续走 2一个星期上班合同没给你。如果考虑到后面容易产生的纠纷的话请保管自己在公司上班的信息资料 3身份证复印件现在没什么原件在手上没什么关系 4不给钱拿上资料去找当地劳动

2023-06-01 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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