工伤等级加重后的待遇会调整吗

2024-06-17 8

普法内容

工伤等级加重后的待遇会调整，生活中工伤等级加重后的待遇有调整，按月享受的伤残津贴则应按复查鉴定等级进行调整。《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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工伤职工伤残等级发生变化后待遇是不是需要调整呢？
根据《人力资源社会保障部关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》（人社部发﹝2024﹞81号）第三条、第四条规定精神，同意你局意见，即工伤职工在劳动能力鉴定一年以后，因伤情变化申请复查鉴定，且鉴定级别发生变化的，一次性伤残补助

2024-05-24 8
2022南京工伤待遇调整
依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：当地社平工资6个月； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

2021-12-15 25
工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整?
经复查鉴定伤残等级提高的应该调整的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完

2021-11-17 170

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工伤认定后复查鉴定的等级高于原鉴定等级的，工伤人员待遇如何调整
原致残等级为1-4级的工伤人员，复查鉴定的等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员，复查鉴定的等级未达到

2022-03-05 15,340
工伤职工伤残等级发生变化后待遇是不是需要调整呢？
根据《人力资源社会保障部关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》（人社部发﹝2014﹞81号）第三条、第四条规定精神，同意你局意见，即工伤职工在劳动能力鉴定一年以后，因伤情变化申请复查鉴

2022-08-07 15,340
重庆工伤定期待遇怎么调整
重庆工伤定期待遇调整主要涉及伤残津贴、生活护理费、工伤死亡职工供养亲属抚恤金三方面。其中，伤残津贴调整标准是：一级每人每月增加175元，二级每人每月增加165元，三级每人每月增加155元，四级每人每月

2022-06-21 15,340
工伤等级调整的后面调整会影响到舅舅工伤判定不的
职工工伤与职业病致残等级共分为十级最高是十级一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在

2022-06-27 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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