工伤事故如何索赔

2020-07-12 145

普法内容

发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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如果发生工伤事故怎样索赔
发生劳动工伤事故并不是索赔，而是先申请工伤，然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-06-20 126
发生工伤事故后的索赔程序如何走
工伤事故后的索赔程续： 1、确认劳动关系的手续； 2、工伤认定程序； 3、停工留薪期； 4、劳动能力鉴定； 5、行政复议程序； 6、工伤行政诉讼程序。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业

2022-04-14 225
如何索赔工伤待遇
1、员工因工受伤，如果员工受伤程度达到残疾，赔偿费用中应含有康复治疗费，器具费等，还有护工费和伤残补助金，应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿，首先要赔偿员工医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。法律规定，员工受伤期间，企业必须停工留薪

2024-06-08 21

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如何处理工伤事故，工伤怎么索赔
工伤事故按以下方法索赔：与用人单位协商；协商不成的，申请工伤认定，经治疗后进行劳动能力鉴定，向仲裁委员会申请劳动仲裁，主张工伤待遇；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-11-03 15,340
发生工伤交通事故后，工伤索赔如何做
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、

2022-04-17 15,340
发生工伤事故后，事故当事人如何应赔或索赔?
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、

2022-05-09 15,340
因公事故发生工伤，应该如何索赔
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、

2022-04-22 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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01:05
工伤认定后怎么索赔
工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就

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