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社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的,社保缴费基数是根据社平工资来决定的,然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上,公司负担20%,职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费,本身是由五个缴费档次可以选择,分
是的,个人窗口缴养老金是缴费基数的20%,所以一起上调了
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境
1、法律分析:保险基数上调了工资不一定会涨,因为社保缴费基数,一般不会和工资同时调整,工资调整是一个公司内部的事情,社保缴费基数要保送到社保局,再作调整。一般来说,职工当年的社会保险缴费基数以本人上年
随着浙江省上年度平均工资的确定,浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数: 1.义乌:社保最低缴费基数:2820元月,社保最高缴费基数:14090元月个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数:345
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个