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公司的员工被解除劳动合同的赔偿金如何计算和依据。

公司的员工被解除劳动合同的赔偿金如何计算和依据。

2024-06-12 17
普法内容
一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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